Dorothy Heathcote’un Commission Model adıyla geliştirdiği yaklaşımda öğrenme, gerçek bir kişi ya da kuruluşun istediği iş çevresinde örgütlenir. Katılımcılar bu işe ilişkin araştırma yapar, kararlar alır ve bir sonuç üretir. Süreç içinde kurmaca roller ve dramatik durumlar da kullanılabilir. Örneğin okul bahçesi için öneri hazırlayan bir grup, farklı kullanıcıların ihtiyaçlarını rol içinde araştırabilir. Gerçek görev ile kurmaca araştırma birbirini besler.
Bkz. Dorothy Heathcote; Uzman Mantosu; Rol oynama.
Ek kaynaklar: Mantle Network — Drama in the Commission Model.
Tanım için başvurulan kaynakMantle Network — Contexts for Active Learning, Commission Model bölümüKaynağı aç ↗