Bir karakterin birden fazla katılımcı tarafından ortaklaşa oluşturulması ve temsil edilmesidir. Katılımcılar aynı kişinin bakış açısından düşünür; uygun bir düzen içinde o kişi adına konuşabilir veya karar verebilir. Örneğin dört katılımcı, kapanma tehlikesiyle karşılaşan bir kütüphanenin sorumlusunu birlikte temsil edebilir. Çalışmanın odağı, bir rolü paylaşarak derinleştirmektir. Gruptaki herkesin farklı bir karakteri oynadığı canlandırmalarla aynı şey değildir.
Bkz. Rol; Rol değiştirme; Sıcak sandalye.
Tanım için başvurulan kaynakPatrice Baldwin — Using Drama for Learning, 2019, toplu rol açıklamasıKaynağı aç ↗